2006年7月27日，上海宏泉集团有限公司二届二次职代会暨工代会在宏泉大厦会议室举行。区总工会副主席周伟会前专程到集团表示祝贺。区科技党委副书记、科技工会工委会主任詹伯安、区总工会民管法律部长韩金勇，市总工会民管法律部赵倩等到会祝贺。集团党委书记、董事长王岳祥以及集团高层班子、全体董事、监事列席了职代会。代表们听取了凌卫民代表集团工会和二届二次职代会向大会所做的题为“深化民主管理，营造和谐氛围，团结动员职工为实现集团发展的新跨越建功立业”的报告。报告回顾了一年来集团民主管理和工会工作所取得的成绩。集团工会先后荣获上海市非公企业工会工作十强单位，上海市厂务公开民主管理先进集体；集团财务结算中心荣获上海市和普陀区文明班组称号，审计中心、祥和古浪分别荣获普陀区学习型班组和普陀区“于井子式”先进集体；集团党委书记、董事长荣获全国五一劳动奖章和全国、上海市关爱员工优秀民营企业家称号；集团员工潘龙喜荣获全国、上海市民营企业热爱企业的优秀员工的称号。报告指出了今后一年工会工作的主要任务：紧密围绕企业的中心工作，以提高工作绩效为重点，以深化民主管理为目标，积极营造和谐氛围，团结动员职工同舟共济，克服困难，为实现集团发展的新跨越建功立业。报告要求职工代表要发挥引领作用，把实现企业的发展作为首要任务，动员员工积极为企业排忧解难，把广大员工的思想和行动统一到企业的发展上来。工会要以“创建学习型组织、争做知识型员工”为载体，提高员工的综合素质，以适应企业的发展需要。报告号召广大员工踏实工作，爱岗敬业，为完成年度经济工作会议所制定的各项目标任务，全面实现企业发展的新跨越和和谐企业的建设而努力奋斗。集团党委书记王岳祥作了重要讲话。他肯定了集团工会的工作，并向各位代表介绍了一年来企业的发展情况。他认为宏泉要最终实现一个“保证”，即实现10万平方米的优良资产。他对工会和职代会代表提出了一个希望：希望工会在将全体员工统一到企业发展方向上来的工作中发挥积极作用。工会既要维护员工的权益，也要维护企业的利益。职代会代表要确实发挥职工代表的先锋模范作用，做好宣传、发动员工的工作。最后，王岳祥书记向全体员工提出了一个要求：全体员工应该不断加强学习，提高自身的综合素质。以适应上海发展速度的需要，适应企业新一轮发展的需要。区科技党委副书记詹伯安发表了热情洋溢的讲话，他代表科技党委和科技工会对宏泉集团二届二次职代会和工代会的召开表示热烈的祝贺。他说，这次会议有四个特点，一是准备非常充分，二是内容非常丰富，三是民主管理职工董监事发挥了实实在在的作用，四是会议开得非常热烈圆满。他对集团的党建工作在王岳祥同志的带领下所取得的突出成绩表示了高度地赞赏，同时对集团的工会工作提出了四点要求，一是工会要把促进企业的发展作为第一要务；二是要进一步加强民主管理，建立职工董监事的长效机制，创造出经验，为构建和谐企业发挥作用；三是要切实维护职工的合法权益；四是工会要在创建学习型企业，学习型职工、提高职工综合素质的工作中切实履行自己的职能。职代会上，代表们听取了职工董监事的工作述职，并对职工董监事的工作进行了无记名评议和提出意见建议。代表们审议通过了《集体合同》、《女职工特殊利益专项集体合同》、《员工守则》、《宏泉集团员工奖惩条例》。企业方首席代表王岳祥总裁与工会方首席代表凌卫民主席共同签订了《集体合同》、《女职工特殊利益专项集体合同》。最后表决通过了大会决议。大会圆满完成了各项议程，在奏响的《国际歌》中胜利结束。