时值人冬时分，酒店工程建设已将近尾声，2008年1月19日这天，在酒店人力资源部精心准备及各部门的全力配合下，终于迎来了在海防路人才交流中心的大型招聘会。

　　清早，寒冷的北风加绵绵细雨使人感到特别阴冷，但这丝毫不影响大家的工作热情。8：30分所有的工作人员身着所要求的正装到达招聘现场，而卡尔森集团管理公司其他姐妹酒店的同事们也给予了我们极大的帮助。招聘于9点钟正式开始，原本以为这恶劣的天气会影响到应聘者的激情，可没想门外已经排满了来应聘的人员，他们的积极参与拉开了我们大型招聘会的序幕。

　　酒店的竞争就是人才的竞争，卡尔森集团的实力决定了对于招聘员工的个人能力和综合素质方面有更高要求，特别是心理素质的要求。因此应聘者要成为卡尔森这个大家庭的成员就必须经过重重挑选、层层选拔，应是脱颖而出的佼佼者。按照酒店要求，应聘者需要先在门外排队等候，然后进入填表区，填好表格后进行第一轮人事部初试，通过第一轮的初试后才能拿到第二轮部门面试的人场券，等到第二轮部门面试结束后，才能被通知是否能加入这个大家庭。

　　忙碌了一天战果辉煌，令人欣喜，550位应聘者给这严寒的雨天增加了温度，使招聘会春意浓浓，也使酒店的人力资源储备得到了非常充分的补充，我们不仅要感谢社会的厚爱，更要感谢业主公司的大力支持，从前期酒店在网络及报纸等媒体的广告宣传费用及场地租用的费用上，到业主公司招聘现场的大力支持，处处体现了宏泉集团的大家风范。我们相信：有业主公司继续的大力支持及卡尔森酒店管理公司的共同努力，宏泉丽笙酒店在08年开春将迎来一个美丽的春天。让我们拭目以待！