[书记的话] 
　　创先争优主题活动开展以来，集团各总支、支部认真落实集团党委的工作部署，按照“立足本职岗位，服务企业发展，贡献区域社会，以活动促发展，以活动出实效”的总体要求，搭建活动载体、创新活动形式，积极开展形式各异、丰富多彩的教育活动，促进了集团党建工作的组织覆盖和工作覆盖，特别是各支部根据自身实际开展工作，并形成特色，战斗堡垒作用得到强化，凝聚力得到提升，党员的模范作用得到体现
在三个阶段的工作中，共有3个支部获集团先进党支部称号，8名党员被评为集团优秀共产党员，2个支部获“世博先锋行动优秀组织奖”，8名同志获“世博先锋行动优秀个人”荣誉，6人在上海市党史知识竞赛中获得优胜，有20余名党员工作表现突出，获得集团行政表彰，另有3名积极分子积极参加创先争优主题活动，得到了集团党委表彰。在创先争优主题活动中开展的“志愿者服务”、“学雷锋活动日活动”、企业文化建设等，已经成为经常性、长期性工作。

　　现在，集团的创先争优主题活动将告一段落，但对集团党建工作来说则是新的开始，集团党建工作信息将会以通讯、介绍等形式和大家见面。希望集团各总支、支部保持良好的工作斗志和工作状态，带领党员和群众在新的学习、工作中，积极开拓新的工作领域、及时总结新的经验，为集团的转型发展，为普陀区建设西部新兴商贸科技区做出新的贡献。

　　最后，谨代表集团党委和全体党员，对区委组织部、区社工委、区科技党委在集团开展创先争优主题活动过程中，给予的帮助、指导表示衷心的感谢！

吴桂玲

集团再次入榜上海民营服务业50强

　　“2012上海百强企业发布会”于2012年8月30日召开，会上发布了2012上海企业100强和上海民营企业100强、上海制造业企业50强和上海民营制造业50强、上海服务业企业50强和上海民营服务业50强排行榜。集团再次入榜上海民营服务业50强。这次发布会由上海市企业联合会、上海市企业家协会、上海市经济团体联合会联合主办。

集团党委创先争优活动总结

　　集团创先争优自2010年开展至今，先后开展了以“世愽先锋行动”、“推动发展创先进，促进和谐争优秀”为主题的创先争优活动。加强党的组织建设，激励广大党员和员工立足于岗位争先进、创优秀，服务于公司转型发展，探讨与深化企业文化，不断拓展支部工作新方法，增强支部战斗堡垒与党员先锋模范作用，进行了积极有效的工作。 主要做法、特点与成效是：

　　一、集团党委思路清晰，组织有力良性推进
　　突出表现在：集团班子创先争优思想统一，步骤一致，强调了整体推进，和谐发展，党内分工明确，党内党外合力。呈现出党政有机联系，物质与精神、职工与党员齐心协力共创祥和的精神风貌。
　　1.集团党委重视每个阶段创先争优活动，强调要求，明确步骤。
　　集团根据市和区的要求，先后召开党委委员会、党委扩大会议进行部署，制定了《关于在集团党组织和党员中广泛开展以“三比三看”为主题的创先争优活动的实施意见》成立了以党委书记吴桂玲为组长的创先争优活动指导小组；分别明确每一阶段创先争优的目标、内容与要求。吴桂玲书记多次在党的会议、集团经济工作会、政工例会上强调，明确创先争优的工作要求。
　　2.集团党委整体推进活动进程，以身作则，共创祥和。
　　党委班子将这项工作作为年度工作任务，适时对活动情况进行检查，每阶段对活动中的先进党支部、优秀党员和网上党史知识竞赛积极分子作出表彰。集团还组织中高层干部拓展培训，党建与业务培训、精神文明建设创先争优与经济发展得到了很好地结合。总工程师杨伟中工作担子很重，还是第二党支部书记，但他身兼数职而不忘党建；总裁和几位副总裁也是每逢组织生活、学雷锋活动都能亲自参加，与所有普通党员一样，接受组织教育，完成支部交给的每一项工作任务。因此，在党员骨干、高中层领导的带领下，宏泉上下的党员和员工精神振奋，创先争优工作得到良性的推进。第二党支部被评为区分类定级中的“好”支部，并被集团评选为今年的先进党支部，宏泉丽笙酒店荣膺国家五星级旅游饭店，集团荣获上海第二届慈善奖，集团三年来主要经济指标完成情况较好，创建上海市精神文明单位工作正常有序推进。

　　二、各项活动主题突出，发动面广效果明显
　　1.党务公开，公开承诺。
　　作为区科技系统党务公开试点单位，集团党委认真落实党务公开工作。成立集团党务公开领导小组，提出四点要求，一要围绕企业发展，坚持实事求是，真正做到公开透明。二要围绕党员主体，坚持发扬民主，真正促进党内民主建设。三要围绕党员、职工监督，坚持广泛参与，真正建立党员、职工监督机制。四要围绕科学决策，坚持“三个贴近”，真正确保决策的民主性、科学性。各党支部响应集团党委的7条倡议，明确承诺内容，设置党务公开栏，接受党员和职工的监督。已经公开的内容包括：党建计划、创先争优活动、支部承诺、党务公开工作意见、党员发展、党费收支情况等。
　　2.点评激励，深化创争。
　　集团党委把党员点评与领导点评作为深化创争活动的两个重要环节督促落实。各支部向党员报告阶段创先争优活动开展等情况，党员逐项评议支部工作，集团对党员的点评既肯定成绩又指出不足，对创争活动作了一次认真的中途检查和总结，有助于支部、党员深化认识，强化意识，看到自身存在的不足，并且为深化集团创先争优工作作了很好的铺垫。
　　3.服务世博，奉献世愽。
　　集团党员、积极分子以实际行动投入上海市迎世博600天行动计划。与长征镇政府联手改造梅川路的世博实事工程，于2010年4月底开街亮灯，向世博会献上了一份厚礼。梅川路祥和之光塔，创造了大世界基尼斯之最，并已成为上海市乃至普陀区的地标性景观建筑之一。积极开展迎世博、讲文明、树新风“三五”集中行动，突出精神文明建设主题实践活动。400多人次参加志愿者工作， 50名志愿者参加世博试运行，30多名党员积极分子参加区城市文明志愿者活动，参加活动的党员占65%，中层以上管理人员占45%。
　　4.向优秀党员学习，向党代会进言。
　　集团组织党员们认真开展向全国优秀共产党员学习，收看了电视片，还组织认真的学习讨论，写学习心得体会进行交流。在迎接党代会的日子里，党员们态度积极，推荐参加党代会的代表候选人，组织专题组织生活、网上组织生活，发动党员积极向上海市第十次党代表大会建言献策共达110条。
　　5.弘扬雷锋精神，形成长效机制。
　　集团与各党支部分别对员工特别对党员进行雷锋精神的传统教育，明确将学雷锋志愿者活动作为弘扬精神文明建设的长效机制坚持下去。每月5号，每个党支部轮流组织开展小型多样生动有效的志愿者行动。党员们尤其是青年员工在亲身体验学雷锋中得到锻炼，受到教育，加深启发。按党员们的说法是，雷锋精神鼓励我们，雷锋离我们并不遥远，我们要做个真实的人，做个真正合格的共产党员。

　　三、支部工作得到拓展，党建覆盖面得到提高
　　1.增强支部工作战斗力。
　　集团党委着重加强党支部的建设，发挥党支部成员的骨干作用，进而引导全员增强团队战斗力，提升宏泉的祥和品牌效应，努力深化宏泉的企业文化。各支部加强党的建设的自觉性得到增强，支部书记的工作能力得到进一步提高，支部生活的质量进一步优化，工作方法呈现出多样化、标准化相结合、追求新创意与新效果的可喜状态。
　　如第一支部认真做好党员发展工作，做好积极分子的培育工作；第二支部能结合市十次党代会学习和上海航运中心建设，组织党员、积极分子到航海博物馆参观，并与对方就物业管理、场馆建设等方面进行了探讨交流；第三支部组织党员开展红色冰雕参观活动，包括改革开放以来的发展成果、红色教育，南湖红船也是其中的一个项目；第四支部注重做好优秀青年推荐工作，同时积极开展学习型组织建设，向党员积极分子赠送了管理书籍。所有的这些活动纷呈多样，且具有很深刻的教育意义。
　　2.表彰先进，激励奉献。
　　集团党委组织动员广大共产党员和职工积极投入到确保世博会有序进行，推动企业科学发展的实践中，党员、职工的责任意识得到强化，党建工作有了新的提高。党委书记吴桂玲荣获普陀区“世博先锋行动”优秀共产党员，祥和物业工程部领班丁小军获评普陀区物业行业世博立功竞赛先进个人，祥和物业管理有限公司被评为普陀区物业行业世博立功竞赛先进集体。共有8名党员、职工被评为企业世博先锋行动优秀个人，2个支部获得企业世博先锋行动优秀组织奖。第二阶段创争活动中,第二支部、第三支部获得集团先进党支部荣誉，朱胜军等4位同志获得集团优秀共产党员称号，江年胜等6位同志在上海基层党建网党史知识竞赛中成绩突出，也获得了表彰。今年七月，集团党委组织党员和入党积极分子前往嘉兴南湖再次进行党史教育，并对创先争优活动作出总结，对第二先进党支部、安鹏等4位集团优秀党员、张志春等3位活动积极分子予以表彰。
　　3.明确整改措施，建立健全长效机制
　　四个党支部在今年分类定级中分别被评为一个好，二个较好和一个一般支部。按照区的要求，集团党委提出了建立健全创先争优长效机制，继续强化支部建设，找不足，定目标，有措施，有提高的具体贯彻意见。为此，各支部认真学习区下发的通知精神，组织支部委员和部分党员，总结好的工作经验，肯定成绩，找出差距,，对照更高更严的好支部标准，拟定出优化支部建设的整改方案.。目前，各支部晋级目标明确，措施扎实，通过具体的工作步骤，使达标任务落到实处。