为总结2013年集团所取得的成绩，部署2014年工作，集团2月21日于上海宏泉丽笙酒店举行2014年集团经济工作会议，并于当天下午召开集团三届三次职代会（工代会）。

　　陆燕萍副总裁首先在会上宣读了董事会关于集团有关组织架构的调整和人事任免的决定，宣布了兴梅川公司和祥泓物业公司的架构调整，以及对潘曙（新任集团副总裁）、方志礼（新任集团财务总监）、费筠（兴梅川公司总经理）、许菲菲（祥泓物业公司常务副总经理）四位同志的职务任免。

　　集团总裁吴桂玲向大会作了“2014年经济工作报告”，她结合PPT播放，向与会者详细汇报了集团2013年商贸、地产、酒店、非银行金融等各产业稳健发展的情况。同时指出新一年集团的发展主题是：“适应新形势，构建新格局，筹划新发展”。重点研究挖掘已有资产的投资回报价值，加快在建项目的开发建设速度，积极寻找有成长潜力的新项目补充入梯队；调整内部组织架构，精简岗位及编制，引入发展所需专业人才，探索适合新形势发展的薪资福利模式，提升员工工作积极性和责任心。

　　集团董事长王岳祥在会上作了重要讲话。他实事求是地肯定了2013年取得了成绩，分析了目前经济形势，集团面临的有利与不利因素，鼓励全体同仁，在第三个10年的起步年2014年，更好地抓好存量资产的投资回报，发展产业增量，特别是梅川路一条街的创利、形象，把“名片”做好，注重一步一个脚印地发展宏泉，把“祥和”品牌做好。王董事长希望大家加强学习，适应形势，团结一心，把宏泉当作自己的家，切实把经济搞上去。

　　会议对获评的年度先进集体和先进个人作了表彰，并安排大家晚上观看话剧《乱视佳人》。

　　参加下午集团三届三次职代会（工代会）人员60人，按规定程序，大会听取、审议、通过集团党委书记、总裁吴桂玲同志所作的集团经济工作报告；听取、审议、通过工会主席李健方同志所作的工会工作报告；通报了劳动关系和谐委员会组成人员调整名单；大会审议、通过了集团工会经费审查报告；大会审议、通过并签订了2014年“集体合同”、“工资专项集体合同”和“女职工特殊利益专项集体合同”；大会通过了关于开展职工技能培训、技术比武活动的倡议书，得到了与会者代表的响应。

　　区总工会组织部部长骆燕、区科技工会副主任陈先宏出席了大会并作了讲话。两位领导祝贺职代会取得圆满成功，认为宏泉的职代会开得好，议程规范，工作透明。宏泉工会充分发挥了桥梁纽带作用，工作踏实有效且每年都有新的内容，劳动竞赛活动搞得生动，民主管理形式与内容丰富，职工素质较好。希望宏泉工会保持先进，明年做得更好。创造更好的劳动关系，促进企业的发展；继续关爱职工，增强企业的凝聚力；更好地提高职工素质，提高企业的竞争力。