集团总裁办按年度计划安排于2014年12月23日-25日利用3天时间，走访了公司各部门及下属子公司，与部门管理人员及员工代表进行了互动座谈交流。大家认真回顾了部门（公司）年度工作，对存在问题作出积极地探讨与分析，共同寻求解决的办法。同时，对集团未来的发展，也积极献言献策畅所欲言。
　　总裁办领导对各部（公司）员工提出的问题及建议进行了认真的解答，对于涉及集团未来发展方向建议，将会后提交集团董事会做出进一步的研讨。集团领导要求各部（公司）一定要以转型创新发展为工作的主导，共同探索集团经济发展的新思路、新亮点。