集团于2月5日经济工作会议后，安排了一次具有一定规模的培训，这次在培训环节中，首次加入了心理学的角度，培训内容主要分为两个部分一个是中高层培训一个是基层骨干人员培训。

　　中高层培训则是由华大心理应用研究院资深心理咨询师刘澈刘老师作为讲师。主题课程为“淘金之旅”。是对团队运作时可能出现的人员合作、沟通、竞争、压力及冲突等问题进行深度挖掘、分析和找到解决方法的专业游戏课程。透过游戏的体验引导，发掘出团队做好目标设定及目标管理的重要性，还能发现资源的不当使用所造成团队或公司的影响及破坏，对于公司主管还可以训练领导能力，更重要的是能够协助公司在管理、销售、沟通等方面，运用团体游戏的方式，在不知不觉中去显现出问题，发掘出问题的根本实质，而让学员亲身体会公司的问题所在，并找到立竿见影的解决方法。

　　课堂分好小队后，几支探险队去沙漠寻金，从地图的大本营出发，每支队伍所处条件相同，他们能得到 1000 元预备金。这 1000 元现金可以在大本营购得等价的帐篷、指南针、水、食物；另外配有一头骆驼，它每天的负重是 1 千磅。整个探险之旅行程 25 天，其中至少 12 天是在来回的路上，有 13 天可以在目的地的山上掘金。一只帐篷在整个行程中可用三次，一只指南针只可用一次。在前行的路上，有绿洲，探险队可汲取尽可能多的水(在骆驼负重许可的情况下)；在村庄，探险队无法买到帐篷、指南针，但可以买到水和食物，其价格是大本营的一倍。在沙漠里，将会遇到四种天气，有晴天、高温、沙尘暴加高温，每种天气情况下所需食物和水各不相同。另外，在大本营还有一位老人，据说能告诉你有关沙漠的情况，但不能确知他所说的真假。
　　这次的“淘金之旅”沙盘构思巧妙，让每个参与人都有所收获，它非常适合企业内部跨部门间的培训。无论你从事的是什么工作，什么职位，这个游戏所带来的感悟非常真实，你在游戏中的表现就是你在生活中的体现和缩影。它可以帮助你跳出原有的思维框架，带给你在资源，管理，合作等方面的重新考虑和定位。
　　在基层骨干人员培训中有请了华大心理应用研究院资深心理咨询师也是上海市总工会心理调试专家讲师，目前担任上海电视台哈哈少儿频道《教子有方》栏目专家讲师的陈露陈老师，如果有关注少儿频道的话，应该也会在电视中看到陈老师的身影。本次培训的主题为《家庭工作平衡》，通过对自我成长经历和工作生活的探索，寻找合适的自我管理和自我发展的途径，实现工作和生活的平衡和双赢。
　　培训以结构式的小团体方式进行，先通过工龄进行分组，之后进行热身互相认识等。逐步通过经典的案例分析和自我探索、纸笔练习《原生家庭图》和打造家庭雕塑来完成。在每个小组中塑造一个家庭，通过饰演父亲、母亲与孩子，从三个角度分别看待各自的观点，领悟到如何处理每个人的关系。并从自我角度找出所欠缺的，并以此与他人重新建立起沟通的桥梁。最后达到和谐沟通，家庭事业双平衡的效果。