12月20日至23日,集团开启了一年一度的集团高层走访部门、企业的活动,集团党委、总裁办、工会参加了走访。
在集团高层与职工座谈交流中,各部门、公司职工踊跃发言,在交流年度工作体会的同时,对工作中遇到的生产经营管理问题、职工自身利益问题提出了真知灼见,如职工专业知识培训、职工福利待遇、财务制度管理、项目建设、梅川路缤纷生活体验街管理等,集团领导当场作答,对一些部门、公司不了解的问题作了解释陈述,对一些职工利益问题当场表示要组织专题研究予以解决,座谈会还就集团的项目建设、物业管理展开了讨论。发扬民主,凝聚职工智慧,促进了企业决策民主、利益公平,助推了企业科学发展。
通过走访,开展高层与职工民主座谈,是进一步深化集团企业民主管理工作的新渠道,是集团“两项机制”建设的重要内容,经过近年来的实践已经成为集团民主建设机制化、常态化的重要工作。集团党委书记、总裁吴桂玲认为,集团是一个大家庭,大家互相尊重、互相关心,企业把职工当成家人对待,职工把企业的事当成自己的事来做,企业劳动关系更加和谐,有利于企业内部形成合力,有利于企业发展壮大,促进职工和企业的共同发展。