12月20日至23日，集团开启了一年一度的集团高层走访部门、企业的活动，集团党委、总裁办、工会参加了走访。

　　在集团高层与职工座谈交流中，各部门、公司职工踊跃发言，在交流年度工作体会的同时，对工作中遇到的生产经营管理问题、职工自身利益问题提出了真知灼见，如职工专业知识培训、职工福利待遇、财务制度管理、项目建设、梅川路缤纷生活体验街管理等，集团领导当场作答，对一些部门、公司不了解的问题作了解释陈述，对一些职工利益问题当场表示要组织专题研究予以解决，座谈会还就集团的项目建设、物业管理展开了讨论。发扬民主，凝聚职工智慧，促进了企业决策民主、利益公平，助推了企业科学发展。

　　通过走访，开展高层与职工民主座谈，是进一步深化集团企业民主管理工作的新渠道，是集团“两项机制”建设的重要内容，经过近年来的实践已经成为集团民主建设机制化、常态化的重要工作。集团党委书记、总裁吴桂玲认为，集团是一个大家庭，大家互相尊重、互相关心，企业把职工当成家人对待，职工把企业的事当成自己的事来做，企业劳动关系更加和谐，有利于企业内部形成合力，有利于企业发展壮大，促进职工和企业的共同发展。