上海宏泉集团成立于1993年，是一家以现代服务业为主，同时涉及建筑、物业管理、酒店经营、实业投资等多个产业领域的综合性民营企业集团。

　　宏泉集团热心社会公益和慈善事业，积极参与政府实事建设，投资修路、开河、建公园，为城市公共建设和市民安居乐业服务。其中投巨资参与普陀区政府十大实事之一的梅川路商业休闲街，被评为上海“十大”休闲街第六位、“上海文明示范路段”，大大改善了中环商圈的商业面貌和居民生活环境。集团常年捐助“蓝天下的至爱”、“光彩事业”、“红十字会”等社会公益事业。集团始终奉行“以人为本、优化组合、和谐发展”的企业理念，提倡“聚人、聚心、聚德，同结祥和缘”的企业文化，并积极探索民营企业民主管理建设，集团建立的“职工董监事会”等经验与做法得到了全国总工会、市总工会的充分肯定和高度评价。

　　“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，集团党委制定了主题教育方案，召开党委动员布置会，认真贯彻实施集团党委的主题教育工作，发挥好党组织的核心作用和引领作用。

　　集团党委提出了做好组织、学习、培训、服务、专题组织生活五项重点工作，并把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程。为加深理解，支部学习时由党员轮流通读。观摩电影《我和我的祖国》、《攀登者》；参观普陀区“团结奔小康”市民生活实物展；通过手机收看“清正廉洁做表率”专题理论辅导，结合“城市新发现徒步滨江话发展”系列主题党日活动，组织主题教育动员学习会，支部书记为党员上微党课，支部书记参加主题教育轮训，学习交流习近平在常委集体学习会上的讲话精神等文件。党员志愿者在中秋节、重阳节到敬老院开展学雷锋志愿者服务活动，为老人送去月饼点心，与老人联欢互动。集团主题教育开展至今，党委已经出了5期主题教育专刊，介绍集团主题教育开展情况。

　　集团党委要求各支部结合企业自身工作，帮助职工和基层企业解决实际问题，召开专题组织生活会，认真查找存在的问题，提出整改，强化实际效果，晒问题、听意见、强整改、促提高。集团党委在调查研究上下真功夫、苦功夫，让各项工作更加接地气、得民心，主动担当破解企业难题，助推企业实现高质量、有效益的发展。

　　今年9月，集团根据企业的发展战略，谋划对集团的部分产业进行调整。集团于2006年开始建设、2008年开门迎客的上海宏泉丽笙酒店曾是普陀区第一家获评五星级的涉外酒店，十多年来已成为长三角地区和辐射大虹桥地区的知名酒店。集团从长期发展谋划启动了对宏泉酒店管理有限公司的股权进行转让，计划将原来重资产的企业转型为集团的资产管理公司，酒店具体的生产经营将交专业公司进行，需对原宏泉丽笙100多名员工进行分流安置。

　　集团党委认为，尽管股权转让属于企业的正常经营活动，但企业原有的职工权益必须得到充分的保障。在制定员工安置方案过程中，集团党委主动担当，把企业转型工作作为开展主题教育活动的重要实践，主动对接区劳动仲裁委、区总工会、真如街道和集团所在地的长征镇汇报情况，秉持宏泉集团王岳祥董事长倡导的“保障员工利益为先”的宏泉员工守则，在酒店员工分流安置工作中坚决做到“六个确保”：即聘请委托律师团队制定方案，确保方案、程序合法依规，公平公正公开。就方案初稿、程序听取区劳动仲裁委、区总工会及区总工会法律援助律师的意见，并向集团属地政府部门进行了相关报备，得到各单位的指导和支持，确保分流方案符合法律规定。组织集团首倡的“三方协商机制”，拟定出两种方式供员工自行选择。召开部分职工座谈会，听取并采纳意见，确保方案合理。员工安置方案下发至班组，听取全体职工的意见。对职工提出的合理意见及时补充进安置方案中，确保体现职工诉求。定稿后的员工安置方案，在公司和酒店进行张贴公示。

　　召开职工大会，全体职工予以审议，出席大会职工一致通过，形成决议，确保方案落地实施。如果酒店员工选择协商解除劳动合同的，公司除按高于《劳动合同法》规定的标准向员工支付一次性经济补偿金外，还在安置方案中明确，只要在规定时间节点前签约，并在离职前配合各项手续办理的员工，可再额外得到一个月的工资作为签约奖励。在员工大会正式公布方案之前，集团采取事先向部门负责人征询意见，各部门负责人向员工征询意见的二次征询过程。员工们有疑惑不理解的问题充分发表意见，集团公司工作小组通过各种渠道向员工进行了解答。大会当天员工签约率达95%，第二天即100%签约完毕，没有发生一例有争议的上访。

　　为切实维护好职工的权益，集团党委和集团工会还组织开展了职工咨询服务活动，在普陀区总工会、长征镇总工会的帮助指导下，申请职工法律援助，请区总工会律师到现场免费为职工答疑解惑。请普陀区劳动仲裁委为公司与员工签署的每一份《解除劳动合同协议》出具具有更高法律效力的《调解书》作为保障,确保职工的权益保障。

　　宏泉集团党委在酒店员工分流过程中采取的各项关爱举措，得到了职工的理解，平稳、圆满地完成了职工合同解除工作。对重点岗位和关键岗位的员工，集团还主动推荐给新的酒店管理公司继续聘用，确保企业生产经营活动的有序进行，维护了社会的和谐稳定。不少在宏泉丽笙酒店工作了多年的老员工感慨道：我们在宏泉丽笙酒店工作得很顺心，现在企业需要转型，还为我们员工考虑得如此周到，处处为员工考量，宏泉集团真正做到了“聚人、聚心、聚德，同结祥和缘”。

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