1997年11月，上海宏泉集团有限公司成立了普陀区第一家民营企业党支部， 2002年4月建立党总支，2005年3月升格为党委，现设有纪委、党办、和4个党支部。2007年7月，成立了集团党委领导下的梅川路联合党总支，开始探索以民营企业党组织为主体的商业街党建工作。
　　集团党委坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，在建设中国特色社会主义事业过程中，不断探索、实践和创新非公经济领域的党建工作。在上级党委和组织部门的指导帮助下，紧紧抓住服务、发展企业经济工作这条主线，以企业文化建设为抓手，不断加强党员队伍建设和凝聚力工程建设，不断加强对工青妇等群众性组织的领导。按照党建工作“二贴近”的要求，把企业经济发展中的难点、热点、重点作为开展党建工作的切入点，以建立先进性建设的长效机制为载体，把做好党员、职工政治思想工作渗透和贯穿到企业经济发展的全过程，增强企业党组织的凝聚力、向心力。集团党委始终注重企业精神文明建设，进一步强化企业的社会责任意识，不断提高对区域经济社会发展的贡献率，连续四次获评上海市文明单位。先后获得了全国民营企业思想政治工作先进单位，全国优秀企业公民、上海市“五好”党组织等几十项荣誉。集团党委书记、董事长王岳祥荣获全国五一劳动奖章，全国关爱员工优秀企业家，全国最具社会责任企业家、上海市优秀党建工作者、上海市优秀中国特色社会主义建设者等诸多荣誉，蝉联三届上海市劳动模范。

　　上海宏泉集团有限公司工会成立于1998年。在上级工会和集团党委领导下，全面贯彻落实党的“全依”方针，坚持走中国特色社会主义工会道路，把探索创新实践非公企业的工会工作为原动力，建立了共商企业发展会制度、职代会制度以及非公企业职工董事、监事制度，集团工会民主管理作为上海市非公企业的特色工作，得到中华全国总工会及市、区总工会的肯定。集团工会紧紧围绕集团的中心工作，不断加强工会自身建设，坚持把维护员工合法权益同集团发展目标联系起来，以“三杯”劳动竞赛为抓手，以制度建设为保证，以协调沟通为渠道，以和谐共赢为目标，建立了人文关怀的企员关系，企业劳动利益关系和谐稳定，在企业经营者、管理者劳动者之间，充分发挥了工会桥梁和纽带作用，有效推动了企业和谐、科学、持续发展。获得了全国双爱双评先进单位、全国模范职工小家、上海市三八红旗集体、上海市厂务公开民主管理先进集体、上海市非公企业工会工作十佳单位、上海基层工会特色工作十佳成果奖、上海市模范职工之家等荣誉、普陀区劳动关系和谐企业。