宏泉的经营之道
Business Management
积极、稳健、开拓、创新,不求最大,但求最强


踏实、进取、开拓、创新始终贯穿服务之中,
全面分析决策,提升企业管理水平;
整合资源,提升品牌,创造长期利益,
积极、稳健、开拓、创新、可持续发展。
我们的管理和团队,精干、高效,
我们的产品和服务,先进、优异,
内部创建良好平台,为员工提供发展舞台,
外部确保良好信誉,为客户提供专业化服务,
通过内外的完美结合,奠定一个百年企业的深厚根基。


宏泉的管理哲学
Management Philosophy
以事业凝聚人,以制度规范人,以薪酬激励人,以学习提高人

 民主科学,以人为本。领先的职代会协商制度,形成职工参与、法人治理的民主管理模式和渠道畅通的沟通机制。制度规范,有效激励。规范的行政管理制度、灵活的薪酬激励制度,更具客观实际可操作性,倡导刚性制度,柔性管理,使效能最大化。
学习提高,持续发展。完善的培训奖励体系着重培养专业知识和管理技能的提高,为各岗位培养和储备德才兼备的管理人员,形成以学习提高人,以高效凝聚人的发展格局。