民主科学、以人为本

形成职工参与、法人治理的民主管理模式和渠道畅通的沟通机制。
所制定的各项制度适应企业发展客观实际，所做的决策没有重大失误，并产生最大的效能，对市场有高度应变能力。
以提高工作效率为管理目的，局部利益服从整体利益。
管理以人为本，倡导柔性管理，引导多于强制，以事业凝聚人，以制度规范人，以薪酬激励人，以学习提高人。