管理理念
民主科学、以人为本
形成职工参与、法人治理的民主管理模式和渠道畅通的沟通机制。
所制定的各项制度适应企业发展客观实际,所做的决策没有重大失误,并产生最大的效能,对市场有高度应变能力。
以提高工作效率为管理目的,局部利益服从整体利益。
管理以人为本,倡导柔性管理,引导多于强制,以事业凝聚人,以制度规范人,以薪酬激励人,以学习提高人。
形成职工参与、法人治理的民主管理模式和渠道畅通的沟通机制。
所制定的各项制度适应企业发展客观实际,所做的决策没有重大失误,并产生最大的效能,对市场有高度应变能力。
以提高工作效率为管理目的,局部利益服从整体利益。
管理以人为本,倡导柔性管理,引导多于强制,以事业凝聚人,以制度规范人,以薪酬激励人,以学习提高人。
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